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内容详情：【讲义】 【发刊词】你看得清你的职业生涯吗？.pdf mmexport1677590794199.jpg Screenshot_2023-03-02-22-46-59-607_com.tencent.mm.jpg 50_停止无效努力丨意愿天赋_vs_能力天赋.pdf 49_新长短板理论丨扬长避短_vs_扬长补短.pdf 48_角色洞察力丨人际关系的“底层思考”.pdf 47_不可替代性丨能力模型的“顶层设计”.pdf 46_乌合之众丨社会心理学的奠基理论.pdf 45下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”.pdf 44_跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的.pdf 43_升维思考__拿破仑·希尔是这样被打动的.pdf 42_汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”.pdf 41_预期干预__奥尔登·卡斯的“满意度公式”.pdf 40_OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法.pdf 39_正负向反馈__为什么“三明治法则”要区分使用？.pdf 38_推功揽过__为什么人必须克服“自利性偏差”？.pdf 37_差异激励__为什么赫兹伯格强调“双因素激励”？.pdf 36_场景授权__为什么说“古狄逊定律”不够完整？.pdf 35识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的？.pdf 34_无尾熊_-_Steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”.pdf 期中特辑丨Day5_老路内容分享.pdf 期中特辑丨Day4_学员职场故事分享.pdf 期中特辑丨Day3_学员心得分享.jpg.PDF 期中特辑丨Day2_学员职场故事分享.jpg.PDF 期中特辑丨Day1_老路内容分享.jpg.PDF 053_番外篇03_奈飞文化手册（下）_下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 052番外篇02_奈飞文化手册（上）__下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 051番外篇01_硅...等。
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