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内容详情：24_五级价值｜共创洞察：如何做好一次完善的workshop？.pdf 用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？.pdf 21_四级价值｜L型赋能：让T型人才发挥更大价值.pdf 26｜工作选择（上）：2B_or_2C设计师？如何规划领域？.pdf 07_｜职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”.pdf 28｜人才地图：认知自我，成为高潜力人才.pdf 14_二级价值｜自驱合作：如何反内卷处理合作关系？.pdf 02｜商战模式：如何在商业竞争下突出重围？.pdf 05｜用户画像：是形式主义还是真的有效？.pdf 20_三级价值｜增长实操：如何“步步为营”推动落地？.pdf 16_三级价值｜用户增长历程：AARRR是万能的吗？.pdf 27｜工作选择（下）：大厂_or_小厂？如何选择赛道？.pdf 10_基础价值｜第一性原理：从问题本质解决问题.pdf 30｜冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？.pdf 12_二级价值｜负向网兜：如何全面发现负向问题？.pdf 开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步.pdf 01｜业务周期：0-1-10-100-N的发展策略.pdf 15_三级价值｜增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据.pdf 11_基础价值｜设计复盘：只是量化设计结果吗？.pdf 23_五级价值｜商业画布：设计师可以担任业务方吗？.pdf 29｜成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？.pdf 19_三级价值｜品牌增长_：抢占心智，赢得人心红利.pdf 09_基础价值｜核心三原力：如何将需求转化为设计稿？.pdf 13_二级价值｜设计自驱：如何做好项目Owner？.pdf 17_三级价值｜产品增长：如何做好产品创新？.pdf 03｜市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？.pdf 25_五级价值｜领导力觉醒：写给新晋管理者.pdf 08｜设计价值升级：五层进阶突破成长.pdf...等。
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